ORVIETO – Un’opportunità per i giovani disoccupati di acquisire competenze professionali e avvicinarsi al mondo del lavoro. Il Comune di Orvieto, in qualità di capofila dell’Area Interna Sud Ovest Orvietano, informa della pubblicazione dell’avviso “T.E.C.O. – Tirocini Extra-Curriculari per l’Occupazione”, promosso da ARPAL Umbria e finanziato dal Programma regionale Umbria FSE+ 2021-2027.
L’intervento dispone di una dotazione complessiva di 4 milioni di euro, con una riserva di 1.250.000 euro per le cinque Aree Interne dell’Umbria di cui 250mila euro per i tirocini destinati ai residenti dell’Area Interna Sud Ovest Orvietano. Il territorio comprende i Comuni di Orvieto, Allerona, Alviano, Attigliano, Baschi, Castel Giorgio, Castel Viscardo, Fabro, Ficulle, Giove, Guardea, Lugnano in Teverina, Montecchio, Montegabbione, Monteleone d’Orvieto, Parrano, Penna in Teverina, Porano e San Venanzo.
L’avviso è rivolto a giovani dai 18 anni compiuti ai 35 anni non ancora compiuti, inoccupati o disoccupati, residenti o domiciliati in Umbria, iscritti ai Centri per l’Impiego regionali e con un Patto di Servizio Personalizzato sottoscritto da non oltre 12 mesi. La quota riservata all’Area Interna è destinata specificamente ai residenti nei 19 Comuni.
I tirocini prevedono un’esperienza formativa presso soggetti ospitanti con sede operativa in Umbria e hanno una durata dai quattro mesi ai mesi in base ai quattro percorsi indicati nell’avviso e secondo il profilo individuato dal Centro per l’Impiego e riportato nel Patto di Servizio. L’impegno settimanale va da 30 a 36 ore.
I percorsi:
Percorso 1 – per i soggetti più prossimi al mercato del lavoro, ad alta occupabilità, già in possesso delle competenze richieste (work ready);
Percorso 2 – per i soggetti più lontani dal mercato ma in possesso di competenze spendibili, che necessitano di un aggiornamento delle competenze;
Percorso 3 – per i soggetti lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, che necessitano di nuovi percorsi formativi;
Percorso 4 – per i soggetti con bisogni complessi, in presenza di ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa, con attivazione della rete dei servizi territoriali.
Ai partecipanti è riconosciuta un’indennità di 600 euro lordi mensili, erogata con cadenza bimestrale posticipata. L’importo è riconosciuto per intero al raggiungimento di almeno il 70% delle presenze mensili. Al di sotto di questa soglia viene riproporzionato. Il percorso è finalizzato a rafforzare le competenze e favorire l’inserimento o il reinserimento lavorativo.
Le domande di attivazione devono essere presentate dalle imprese ospitant, anche tramite un delegato, esclusivamente online attraverso la piattaforma Elixforms, con accesso mediante SPID o CIE. L’apertura è fissata alle ore 9 di lunedì 5 ottobre 2026. La procedura è a sportello: le domande saranno esaminate in ordine cronologico e potranno essere trasmesse fino alla chiusura dell’avviso per esaurimento delle risorse disponibili.
I giovani che non hanno un Patto di Servizio valido o lo hanno sottoscritto da oltre 12 mesi devono richiederne la sottoscrizione o l’aggiornamento al Centro per l’Impiego, prenotando un appuntamento tramite l’indirizzo destinatariteco@arpalumbria.it e indicando nome, cognome, codice fiscale, numero di telefono, email, residenza e domicilio.
L’avviso completo e la modulistica sono disponibili nella sezione dedicata agli avvisi pubblici del sito di ARPAL Umbria. Per informazioni e chiarimenti è possibile scrivere a avvisoteco@arpalumbria.it.
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