Cosp: “La partecipazione attiva dei cittadini è in grado di fare ancora la differenza”
Ci siamo presi qualche giorno di tempo per riflettere su quanto ci è stato detto giovedì 9 aprile in Regione dalla presidente Stefania Proietti e dai dirigenti sanitari. A fronte delle osservazioni e delle proposte che abbiamo esternato durante l’incontro, la presidente e il dottor Roberto Noto, direttore generale dell’Asl Umbria 2, hanno assunto degli impegni chiari e precisi. Come si suol dire, guardandoci negli occhi. Non intendiamo replicare un resoconto dell’incontro, perché lo abbiamo già fatto, e lo stanno facendo anche altri soggetti che non erano neanche presenti all’incontro medesimo.
Vogliamo, invece, soffermarci in particolare sull’importanza della delibera del direttore generale dell’Asl Umbria 2 uscita proprio due giorni fa, che porterà all’emissione di otto procedure concorsuali per diverse discipline, per un totale di 20 posti per dirigenti medici a tempo indeterminato specificatamente per la sede di Orvieto: 2 per Chirurgia Generale, 2 per Urologia, 3 per Ginecologia, 4 per Radiologia, 2 per Pediatria, 2 per Nefrologia e Dialisi, 2 per Cardiologia e 3 per Medicina d’Urgenza.
Si tratta di un provvedimento particolare, tagliato sulle necessità locali, che accogliamo con molto favore; perché per la prima volta si è preso atto del fatto che i metodi di assunzione di personale perseguiti negli ultimi anni sono stati inefficaci, letteralmente fallimentari. Infatti abbiamo sempre criticato l’idea di pubblicare bandi con caratteristiche “generiche” (in riferimento all’eventuale luogo di lavoro in cui si veniva impiegati) per cui i candidati vedevano il “Santa Maria della Stella” come una scelta poco attrattiva e da scartare, oppure che più semplicemente che andavano sistematicamente deserti.
Ecco, con questi nuovi bandi, caratterizzati dall’opportunità di un posto a tempo indeterminato per l’Ospedale di Orvieto, interpretiamo una doverosa presa di consapevolezza da parte della Regione e della Direzione dell’Asl Umbria 2 che il nostro territorio necessita di un’attenzione particolare. E siamo soddisfatti nell’aver constatato che forse i circa 14.000 cittadini che hanno firmato la petizione hanno contribuito ad instillare questa consapevolezza nei pensieri della presidente della Regione e di tutto lo “staff dirigenziale sanitario”.
Si tratta “solo” di un primo segnale però, che può comportare tutto o niente. Ora dipenderà da quanti candidati si faranno avanti; questi bandi sono aperti anche alla partecipazione dei medici in formazione specialistica regolarmente iscritti al relativo corso a partire dal secondo anno nelle discipline interessate. Ci piacerebbe che con lo stesso spirito di propositività con cui abbiamo firmato la petizione, noi cittadini ci rendessimo parte attiva anche nel promuovere questa opportunità di carriera per i medici che decidessero di venire a svolgere la loro professione ad Orvieto.
Lo sappiamo, può sembrare strano o ridondante, considerato che ovviamente l’Asl ha già i suoi canali ufficiali di pubblicazione e diffusione dei bandi che emette, ma visto che questa specifica richiesta ci è stata fatta direttamente dal direttore generale della Asl, noi rispondiamo positivamente al suo invito, perché crediamo che l’attrattività di un territorio sia proporzionale anche a come i cittadini che ne fanno parte cerchino di promuovere e valorizzare le peculiarità e i punti di forza di una zona.
Secondo noi è importante sottolineare che la scelta, per un potenziale giovane medico (ma anche meno giovane) che decida di “fare carriera” ad Orvieto, sia una scelta giusta, bella e conveniente. Pur con tutta una serie di innegabili difficoltà legate ai trasporti (specie ferroviari) e alla situazione abitativa (specie nel centro storico), la nostra città e tutti gli splendidi Comuni dell’area del Sud-Ovest Orvietano costituiscono un bellissimo contesto in cui poter lavorare bene e magari creare serenamente una famiglia.
E da un punto di vista dell’attrattività dell’Ospedale stesso, è chiaro ora che si stia definendo finalmente la mission del “Santa Maria della Stella” per soddisfare le caratteristiche nostro territorio (maggiore densità di over 65 dell’intera regione e presenza dell’autostrada vicino): Urologia (con la riattivazione del reparto con 4 ben urologi – se ci saranno i vincitori del concorso -, il possibile accreditamento di una scuola di specializzazione e l’utilizzo di 2 posti letto dedicati), Traumatologia (grazie alla fresca nomina del primario di Ortopedia, dopo ben 6 anni), Ortogeriatria (con la rimodulazione dei 12 posti letto di lungo degenza) e Cardiologia (con ulteriori 2 cardiologi, si potrebbe avere l’UTIC pienamente operativa, come richiesto dalla nostra petizione).
E allora diciamolo con convinzione che ci sono opportunità importanti per venire a lavorare all’Ospedale di Orvieto, promuoviamo questa occasione in tutte le forme possibili, ne va della nostra salute e della qualità della vita del nostro territorio.
Comitato Orvietano per la Salute Pubblica OdV
