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Home Politica

Orvieto. Istituzione della short list di esperti in attività di progettazione da realizzarsi nell’ambito di programmi finanziati con risorse regionali, statali e comunitarie

Redazione by Redazione
21 Novembre 2014
in Politica, Secondarie, Archivio notizie
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Nel corso della scorsa seduta del Consiglio comunale è stata approvata dall’intera maggioranza (PD, PAA, SEL) e dal M5S (astenuti Sacripanti, Tardani, Concina) la mozione presenta dal gruppo Consiliare del Partito Democratico per la costituzione di un elenco comunale di professionisti e società.

“La mozione – ha spiegato la relatrice Maria Flavia Timperi – mira a consentire a questa amministrazione di dotarsi di uno strumento operativo di efficace supporto per la messa in relazione delle opportunità comunitarie, ma anche quelle nazionali e regionali, con le esigenze del territorio.

Assunto infatti che le possibilità rappresentate dall’accesso ai fondi Comunitari, Regionali e Statali costituiscono una priorità imprescindibile, è altrettanto vero che un’azione efficace di monitoraggio, accesso, progettazione, rendicontazione, necessita di competenze sia settoriali che funzionali, competenze linguistiche, di project management, di gestione tecnico-finanziaria, di controllo e monitoraggio non sempre reperibili all’interno della pianta organica dell’amministrazione comunale.

Parallelamente all’individuazione ed alla formazione del personale interno, lo strumento proposto ed approvato, consente di sopperire a questa carenza mediante il ricorso ad esperti formati attraverso specifici percorsi accademici e comprovata esperienza in grado di offrire opportune professionalità.

Questo strumento, non vincolante bensì consultivo, evita il ricorso a consulenze esterne onerose per l’ente, in quanto il compenso per l’esperto viene subordinato all’ottenimento dei finanziamenti (salvo buon fine) e calcolato secondo quanto stabilito dallo schema di finanziamento approvato.

L’avviso, già adottato da numerosi enti locali, anche umbri, risponde inoltre all’esigenza di garantire criteri di trasparenza, merito, pubblicità, imparzialità e pari opportunità, spesso trasversalmente invocati (la short list, da aggiornare annualmente, avrà validità a decorrere dalla data di pubblicazione e l’inserimento in essa non comporterà di per sé alcun diritto ad ottenere un incarico professionale)”.

 

 

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