L’Esecutivo ha approvato il “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici” del Comune di Orvieto che si basa sulla normativa vigente in materia di: “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi della pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”; “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” e “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
Il Codice di comportamento interno dell’Ente definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i dipendenti sono tenuti ad osservare.
E’ composto di 13 articoli che rispecchiano le linee guida impartite dalla CIVIT nel Piano Nazionale Anticorruzione (disposizioni di carattere generale e ambito soggettivo di applicazione; regali, compensi e altre utilità; partecipazione ad associazioni e organizzazioni; comunicazione degli interessi finanziari e conflitti di interesse; obbligo di astensione; prevenzione della corruzione; trasparenza e tracciabilità; comportamento nei rapporti privati; comportamento in servizio; rapporti con il pubblico; disposizioni particolari per i dirigenti; vigilanza, monitoraggio e attività formative; responsabilità conseguenti alla violazione dei doveri del Codice) e raccoglie le osservazioni espresse dell’Organismo Indipendente di Valutazione in sede di rilascio del relativo parere.
Il Codice di comportamento si applica a tutto il personale a tempo indeterminato, determinato, collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarichi e a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, nonché nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell’amministrazione.
Nel corso della fase di pubblicazione della bozza del Codice di comportamento, non sono state presentate osservazioni da parte delle OO.SS. rappresentative e delle associazioni o altre forme di organizzazioni rappresentative di particolari interessi.
Il Codice verrà pubblicato sul sito istituzionale. Annualmente, il responsabile della prevenzione della corruzione del Comune di Orvieto nella persona del Segretario Generale, con la collaborazione dell’ufficio per i procedimenti disciplinari svolgerà azioni di verifica sul livello di attuazione del codice e sulla vigilanza da parte dei dirigenti responsabili di ciascuna struttura relativamente al rispetto, da parte del personale, delle norme in esso contenute.
