A seguito dell’articolo “Vertenza di USB a Obedience to life: vince la dignità delle lavoratrici”, pubblichiamo integralmente la nota giunta in redazione dalla Obedience to Life S.r.l. L’amministrazione dell’ente ribadisce la professionalità con cui gestisce i rapporti con il personale e le proprie scritture contabili, invitando a riportare il confronto su binari di correttezza e verità. Di seguito la lettera:
In primo luogo, stupisce leggere una ricostruzione così inveritiera del dialogo sindacale che l’azienda ha responsabilmente deciso di aprire con un sindacato anche se non firmatario di CCNL e non così rappresentativo tra i dipendenti (ad oggi risultano infatti numero 4 deleghe su numero 13 di lavoratori).
L’azienda con grande senso di responsabilità ha inteso aprire un dialogo su molteplici questioni sollevate da USB, alcune derivanti da erronea lettura ed interpretazione da parte di USB di norme del CCNL che l’azienda ben conosce, anche per essere assistita da validi professionisti che collaborano per la gestione paghe, per i rapporti con il personale e la tenuta delle scritture contabili. Diversamente altre richieste sono state ascoltate e seriamente prese in considerazione a dimostrazione che non vi è stato alcun tentativo di eludere l’applicazione del CCNL come infondatamente riportato nel comunicato pubblicato il 6.3.25.
I toni adottati nel comunicato sono gratuitamente lesivi dell’immagine aziendale e dei suoi amministratori, gettano immotivato discredito su di una gestione aziendale che con dedizione, impegno e passione, conduce un’attività di grande rilievo a livello sociale nei confronti di soggetti fragili che non debbono risentire, neanche nel modo più remoto, di sterili polemiche sollevate da organizzazioni in cerca forsennata di visibilità.
Obedience To Life e’ presidio di correttezza e professionalità sul territorio, sulla quale gli utenti possono fare affidamento per l’alta qualità del servizio reso. Del pari il personale può e deve andare fiero del trattamento di grande rispetto e collaborazione, sempre messo in campo, pur nella necessità di far quadrare situazioni contabili che è sempre più difficile sostenere, senza tuttavia mai tirarsi indietro alle richieste dei lavoratori.
Articoli di questo genere intenzionalmente volti a ledere la reputazione di una società e dei suoi amministratori raggiungono lo scopo esattamente opposto a quello che un’ organizzazione sindacale si dovrebbe prefiggere. Resta forte l’auspicio di mantenere lo spirito di collaborazione e di correttezza messa in campo per affrontare la situazione in questione così come dimostrato anche in altre situazioni.Obedience To Life S.r.l
