In linea con le disposizioni regionali e in piena coerenza con il Piano triennale di fabbisogno del personale, la direzione dell’Azienda Usl Umbria 2 comunica di aver proceduto, in data odierna, alla stabilizzazione di 126 unità appartenenti a diversi profili professionali. Nello specifico le delibere di assunzione firmate dal 
commissario straordinario dr. Massimo De Fino, riguardano 95 infermieri, 4 dirigenti medici, 5 ostetriche, 6 tecnici di laboratorio, 1 farmacista, 1 fisioterapista, 5 assistenti sociali, 1 tecnico neurofisiopatologo, 1 operatore socio sanitario, 1 tecnico di radiologia medica e 6 dirigenti amministrativi.
E’ soltanto la prima fase di un robusto programma di assunzioni a tempo indeterminato, tramite stabilizzazione del personale precario che procede spedita con l’analisi dei requisiti degli oltre 500 professionisti che hanno presentato istanza di partecipazione all’avviso dell’Azienda Usl Umbria 2.
La fase istruttoria terminerà nei prossimi giorni con ulteriori delibere di assunzione a tempo indeterminato.
In questo giorno importante della vita e del percorso professionale dei 126 operatori dell’Azienda Usl Umbria 2, il commissario straordinario dr. De Fino ha trasmesso una lettera personale per ufficializzare il buon esito dell’istanza e di buon auspicio per il prosieguo dell’attività.
“La sua nomina – scrive il manager sanitario – se da un lato costituisce un fatto importante per la sua carriera lavorativa, dall’altro rappresenta un fatto altrettanto importante per l’Azienda che così può completare il percorso di valorizzazione e consolidamento della sua professionalità”.
Ed ancora: “L’Azienda Usl Umbria 2 ha intrapreso una strategia di forte promozione del lavoro a tempo indeterminato nella consapevolezza che i rapporti strutturati e consolidati sono in grado di fornire migliori e più qualificate performances generando un forte senso di appartenenza”.
Nei prossimi giorni i 126 professionisti saranno convocati dal Servizio Amministrazione del Personale per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, “un’occasione importante – conclude il dr. Massimo De Fino – in cui la Direzione avrebbe voluto incontrarla, se non che l’attuale situazione di emergenza non consente di poter realizzare tale proposito”.
